Orkla > Kарьера > Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Есть ли возможности для роста в Orkla Latvija?

Да, в такой крупной, ориентированной на развитие и многообразие профессий компании как Orkla Latvia, есть возможности роста. Мы гордимся многочисленными примерами роста наших сотрудников в компании.

Какие качества Orkla Latvija больше всего ценит в своих сотрудниках / кандидатах?

Высокий уровень способности к общению, способность работать в команде, решительность, надежность, смелость, ориентация на результат, готовность учиться и инициативность – вот качества, которые мы ценим больше всего в наших нынешних и потенциальных сотрудниках.

Как подать заявку на работу в Orkla Latvija?

Вы можете подать заявку на работу, отправив свое CV на адрес электронной почты konkurss@orkla.lv.

Гарантируется ли конфиденциальность предоставленного CV?

Представленные CV используются только в процессе подбора персонала в группе предприятий Orkla.

Сообщает ли Orkla Latvija объявляет о результатах набора персонала?

Результаты конкурса мы всегда сообщаем всем кандидатам, которые были на личной встрече.

Как происходит развитие сотрудников?

Повышение квалификации сотрудников в группе Orkla происходит как в рабочей среде в сотрудничестве с непосредственным руководителем и коллегами, так и с привлечением внешних преподавателей. Orkla создала свою Orkla Academy в Норвегии, которая предлагает курсы, начиная от специализированных программ, таких как академия Orkla Brand, до глобальных программ развития лидерства. Компания также организует различные виды внутреннего обучения.

Какие нагрузки и сроки договора предлагает Orkla Latvija: полная ставка/ полставки / временная работа / постоянная работа?

В компании доступны различные типы моделей занятости. В основном предлагаются постоянные рабочие места на полную ставку. В течение производственного сезона мы также предлагаем работу на полный рабочий день на определенное время. Иногда мы можем также предложить работу на полставки (неполный рабочий день).

Имеется ли в Orkla Latvija программа введения в трудовой процесс?

Каждому новому сотруднику предоставляется обучение выполняемым обязанностям, а также процедурам и внутреннему распорядку компании. В первые месяцы сотруднику помогают осваивать все новое непосредственный руководитель, наставник и сотрудники отдела кадров (персонала).

Как Orkla Latvija оценивает эффективность работы сотрудников?

Мы организуем ежегодные и полугодовые собеседования по развитию персонала, а непосредственный руководитель регулярно дает обратную связь по результатам труда.

Предлагает ли Orkla Latvija медицинскую страховку?

Сотрудники, занятые в компании на неограниченный срок, получают полис медицинского страхования после испытательного срока.

Предлагает ли Orkla Latvija летнюю работу для школьников?

Бывают летние сезоны, когда мы предлагаем такую возможность. О летней работе мы советуем спрашивать не ранее начала мая, позвонив в отдел персонала.

Предлагает ли Orkla Latvija места для практики?

Да, в течение всего года мы предлагаем места для практики как на производстве, так и в администрации. Мы больше предпочитаем практикантов, стажировка которых составляет не менее двух месяцев.

Какое рабочее время установлено в Orkla Latvija?

Рабочее время офиса с 8:30 до 17:00 по рабочим дням. На производстве работа преимущественно организована в две смены согласно графику: 1-я смена с 6:30 до :15:00; 2-я смена с 14:45 до 23:15.